黑龙江省佳木斯富锦市着力在健全联系服务机制、完善服务保障举措、强化政治引领吸纳上下功夫，不断提升党委联系服务专家人才工作水平，全力推动优秀专家人才聚集富锦，服务高质量发展。

  健全联系服务机制，让专家人才“心有所归”。建立完善党委联系服务专家人才工作制度，印发《关于开展市领导联系服务专家人才工作的工作提示》，明确市级领导干部联系服务1-2名专家人才。建立联系服务专家人才工作动态调整机制，按照市级四大班子领导分管领域、关联程度及专家人才的工作领域和实际情况进行合理分配，实现人才联系服务全覆盖。当市级领导干部或专家人才因工作调整或职务变动时，及时更新替换联系人，确保专家人才的联系服务工作不断线、不脱节。2024年至今，富锦市四大领导班子累计走访慰问专家人才73人次，协调解决并吸纳人才提出的各类问题和意见建议6项，全面营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

  完善服务保障举措，让专家人才“身有所系”。构建全链条人才服务体系，开通高层次人才服务绿色通道，妥善解决高层次人才安居生活、医疗保障、交通出行、子女入学等后顾之忧，提升人才生活便利度。为专家人才提供全面健康管理服务，制定灵活、优质、贴心的个性化体检方案，为22名专家人才发放体检卡，组织3名优秀专业技术人才进行健康疗养，为1名“三江英才”解决子女入学难题，及时传递党委的关心关怀，激励专家人才为富锦市经济社会高质量发展贡献才智。

富锦市人才长廊

  强化政治引领吸纳，让专家人才“才有所展”。完善专家参政议政机制，注重从各类专家人才中推荐先进模范人物担任人大代表、政协委员，其中黑龙江省人大代表1名、佳木斯市人大代表4名、富锦市人大代表1名，富锦市政协委员2名。邀请专家人才代表列席人大、政协有关会议，参与全市重大决策、重大规划、重要工作，听取专家人才意见建议，发挥专家人才智囊参谋作用。打造人才长廊，树立鲜明宣传导向，为高层次人才和引进青年人才打造宣传展板56块，公开宣传优秀人才事迹，最大限度调动各方面人才创新创业创造活力。（陈雪婷）